¡Hola equipo!
Hoy queremos compartir que ya está oficialmente aprobado nuestro nuevo Plan de Igualdad 2026-2030, gracias al trabajo conjunto entre la empresa y la representación sindical.
En Set Hotels creemos que la igualdad y la diversidad nos enriquece y nos hace más fuertes. Con el Plan de Igualdad reforzamos nuestro compromiso con la equidad, la no discriminación, y el respeto a todas las personas independientemente de su género.
Este plan recoge acciones en varios ámbitos incluyendo la selección, formación, promoción, retribución, sensibilización y comunicación, conciliación, condiciones de trabajo, salud laboral, violencia de género, infrarrepresentación femenina y el nuevo Protocolo de prevención de acoso sexual y por razón de sexo (prevencionacoso@sethotels.com). Todas estas medidas nos ayudan a garantizar un entorno laboral seguro, equitativo y respetuoso a todas las personas de la organización.
Objetivos principales:
– Promover la igualdad real y la no discriminación por razón de género.
– Garantizar un entorno seguro para todas las personas.
– Sensibilizar y formar a la plantilla en igualdad.
– Establecer protocolos de actuación para el desarrollo del talento.
– Considerar la conciliación como una necesidad de la plantilla.
Medidas clave:
– Acciones de sensibilización y campañas internas.
– Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de RRHH.
– Designación de una persona de referencia en materia de igualdad.
– Impulsar y mejorar el uso de las políticas de conciliación.
Seguimiento:
Queremos que este plan no se quede en el papel, sino que lo vivamos en el día a día. Para ello, el plan será revisado periódicamente para evaluar su eficacia y proponer nuevas acciones. Para cualquier consulta, propuesta o incidencia, estamos a vuestra disposición en rrhh@sethotels.com.
Tenéis toda la información en un único documento disponible en el Portal HR.
¡Gracias por acompañarnos en este camino y por hacer de Set Hotels un
espacio donde todas las personas podamos sentirnos respetadas y valoradas!
Un saludo,
Equipo de RRHH
